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Hablemos de software de gestión empresarial

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Inteligencia empresarial (BI)
Las aplicaciones de business intelligence (BI) y de gestion del desempeño son herramientas de soporte a la toma de decisiones que permiten tener, en tiempo real, información corporativa que es crít...
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Caso de estudio: SuperPharm Ltd.
La cadena minorista de farmacéutica con mayor crecimiento en Trinidad, obtiene más funcionalidades de sus sistemas POS y ERP. Su objetivo era reemplazar el sistema actual con una solución para la comercialización minorista que pueda cumplir con sus requisitos empresariales presentes y futuros, pero se percataron de que su sistema actual tenía todas las funcionalidades que buscaban.

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División de bases de datos, el caso Oracle 11g
La división de las bases de datos se utiliza por razones como mantener segura la información de la base principal, mejorar el rendimiento de respuesta en las búsquedas de datos, incrementar la disponibilidad de la información y su manejabilidad. Este informe ejecutivo proporciona una clara idea sobre lo que Oracle Database 11g puede ofrecer en términos de divisiones de bases de datos.

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Caso De Exito Gesta Motors
GESTA Motors, es una empresa cuyo negocio principal son las agencias automotrices. Previo a su decisión de adquirir Sistema Experto Automotriz Intelisis (vertical de Intelisis ERP), en las agencias premier de Grupo GESTA tenían un sistema que, a pesar de haberse comprado como un ERP automotriz, cubría muy poco del total de la operación y no estaba ligado a la contabilidad. La implantación de la solución Intelisis fue todo un éxito y muchos fueron los beneficios reportados para las agencias premier de Grupo Gesta.

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Gestión del desempeño de ventas: maximice las ganancias con procesos de ventas integrales
La clave de una fuerza de venta productiva consiste en garantizar que el personal de ventas se concentre en adquirir, desarrollar y retener relaciones rentables en sus carteras de cuentas. Esto requiere una vista clara y detallada de clientes potenciales, clientes actuales y el mercado – y la capacidad de convertir ese conocimiento en acción. Encuentre en este documento la solución según las mejores prácticas.

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Los beneficios de las soluciones móviles para el negocio
La tendencia a la movilidad en las empresas está madurando. La movilidad es vista como un catalizador empresarial que ha superado las expectativas de productividad de clientes y empleados y de facilidad de uso del software. El objeto de este documento consiste en guiarles a través del proceso de transformación hacia la movilidad para maximizar las oportunidades de negocio, ahora y en el futuro. La trayectoria hacia la movilidad consiste en un viaje en el que no hay tiempo para el fracaso.

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Demand Supply Organization: Alinear las necesidades y la provisión del servicio
Lo que hay que conseguir es que el coste que supone la gestión del contrato (que puede ser oculto) no incremente sustancialmente los costes de transacción. En un contexto como el actual, en el que resulta especialmente importante la reducción de los costes de transacción y la disminución de los riesgos asociados al mercado, existe una clara tendencia hacia las organizaciones DSO (Demand Supply Organization - proveedoras de la demanda), que tienen como objetivo el alineamiento entre la demanda —de los clientes internos— y la provisión del servicio, bien sea desde el propio departamento de TI o desde proveedores externos. Por Iván Martín de Quint.

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¿Qué le dice la competencia? Un estudio de caso: La nueva campaña de publicidad de SAP
SAP tiene una nueva campaña de publicidad. ¿Qué significa esto para la competencia, para los compradores prospecto y para los profesionales de mercadotecnia interempresarial? El presente estudio de caso explica por qué es importante profundizar cuando una compañía de interés cambia su campaña de mercadotecnia.

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La organización de procesos de negocio ayuda a las empresas a mejorar la satisfacción del cliente y
Este documento analiza el aumento en el uso de tecnologías de organización para mejorar procesos que abarcan dos o más aplicaciones. Las empresas están adoptando este tipo de organización cuando necesitan definir y controlar procesos integrales para ser más confiables ante las necesidades del cliente y disminuir los costos.

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Fusiones & adquisiciones: ¿qué sucede cuando la empresa a la cual acaba de comprar un sistema RRHH
Su empresa acaba de adquirir un sistema para la gestión de los recursos humanos (RRHH) que mejorará el desempeño de su organización, pero su proveedor de software ha sido adquirido por una empresa de sistemas gigante. ¿Cómo afectará la implementación del sistema y el servicio? Una mirada a lo que significa para usted (el comprador de sistemas) las fusiones y adquisiciones, y qué debe preguntar en esta situación.

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Análisis del capital humano: indicadores importantes
La mayoría de las organizaciones están recopilando diariamente miles de piezas de información sobre sus empleados, pero puede ser difícil enfocarse en la información que realmente importa. En este articulo, la analista investigadora de TEC Sherry Fox explora el concepto del análisis del capital humano y señala cinco pasos importantes para que las organizaciones puedan analizar los datos de sus recursos humanos (RRHH) y administrar mejor sus fuerzas laborales.

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