Centre d'évaluation de solutions de Gestion de performance d'entreprise (BPM)

Gestion de performance d'entreprise : définition

Les applications de Gestion de performance d'entreprise (BPM) aident les organisations à optimiser leur performance. Elles sont considérées comme la prochaine génération de systèmes de Veille économique (BI). Axées autour des processus opérationnels tels que la planification et l'élaboration de prévisions, ces applications aident les entreprises à renforcer l'efficience de leurs unités de production et de l'utilisation de leurs ressources financières, humaines et matérielles. Il convient cependant de faire la distinction entre la Gestion des processus métier et la Gestion de performance d'entreprise, tâche pas toujours aisée car, ils ont tous deux BPM pour acronyme.

Raisons de se doter d'une solution de Gestion de performance d'entreprise

• Le besoin de consolider les états financiers des différentes organisations que compte une entreprise(notamment suite à une acquisition)
• Le besoin de développer des stratégies de gestion de la performance de l'ensemble de l'organisation (la gestion commerciale et la planification pour diverses zones géographiques)
• Le besoin d'améliorer la prise de décision financière en offrant aux organisations la lisibilité des données financières et en établissant le lien entre celles-ci et les informations opérationnelles
• La nécessité de se conformer aux obligations réglementaires et normatives.

Bénéfices des solutions de Gestion de performance d'entreprise

• Un aperçu de l'ensemble des données et fonctions financières
• La conformité aux dispositions réglementaires et législatives
• Une planification qui prend en compte les activités opérationnelles

Quelques précautions à prendre en matière de systèmes de Gestion de performance d'entreprise

• L'identification de la plateforme adéquate pour une prise en charge optimale des requêtes, aussi bien pour ce qui est de la quantité de données capturées, du mode et de la fréquence des chargements de données, que de la structure de serveur et de base de données à mettre en place
• La sous-estimation du nombre d'utilisateurs peut entraîner des problèmes de performance, notamment une lenteur au niveau des requêtes
• L'identification et le nettoyage des données pertinentes est primordiale car la performance des outils de Veille économique est tributaire de la qualité des données utilisées
• Le pilotage du projet à partir de la division informatique le voue indubitablement à l'échec. Dans un premier temps, il incombe à la direction opérationnelle de recenser et formaliser les besoins de l'entreprise. Puis, elle les transfère à la division informatique qui se charge de développer un ensemble d'outils permettant d'y répondre
• Mettre en place un entrepôt de données et espérer qu'il sera utilisé est utopique. Le seul fait de créer un entrepôt de données n'en garantit ni l'utilisation, ni la pertinence des données capturées.

Rôle du Centre dédié à la Gestion de performance d'entreprise

• Comparer les solutions qui prennent en charge vos besoins spécifiques en matière de présentation de l'information, d'analytique, de gestion de la performance, d'entreposage de données et de processus métier
• Évaluer la prise en charge des impératifs de votre secteur d'activité en matière d'analytique prédictive et de données prévisionnelles
• Procéder à une présélection d'éditeurs en fonction de l'intégration des données et de l'expertise technique qu'ils offrent.

Études sur les Gestion de performance d'entreprise les plus populaires

• Business Intelligence Success, Lesson Learned
   
• Business Intelligence: Its Ins and Outs
   
• Factors Inhibiting the Widespread Adoption of Business Performance Management
   
• Business Performance Management Basics: An Overview of Business Performance Management and Its Benefits to the Organization
   
• Business Intelligence Research Article Archive
   

Livres blancs d'éditeurs de Gestion de performance d'entreprise
(à l'adresse whitepapers.technologyevaluation.com)

L'actualité des Gestion de performance d'entreprise