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 business intelligence tools case studies consulting


工作激励游戏:变更管理的圣杯
真的可以改变“管理”?这是可能的创造动机,接受建议的更改。事实上,它不仅是可能的,但很明显,如果五项原则的变化是可以理解的,五原则游憩动机。

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商务智能(BI)(英文版)

Business intelligence (BI) and performance management applications are decision support tools that enable real time, interactive access, analysis, and manipulation of mission-critical corporate information. These applications provide users with valuable insights into key operating information to quickly identify business problems and opportunities. Users are able to access and leverage vast amounts of information to analyze relationships and understand trends that, ultimately, support business decisions. These tools prevent the potential loss of knowledge within the enterprise that results from massive information accumulation that is not readily accessible or in a usable form. It is an umbrella term that ties together other closely related data disciplines including data mining, statistical analysis, forecasting, and decision support. 

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文档关于 » business intelligence tools case studies consulting

访问关键的商业智能:具有挑战性的数据仓库?


有一种看法,如果企业用户访问企业数据库和原始查询工具,他们将创建在系统的破坏,这是一种可能性,除非业务智能(BI)产品开发人员了解潜在的问题,并解决它作为一个业务的关键因素。

business intelligence tools case studies consulting  BI,数据仓库,DW,关系数据库管理系统,RDBMS,数据库管理系统,DBMS,企业信息集成,EII,结构化查询语言SQL /> 直接访问,而不是一个数据仓库中端市场? 很长一段时间,数据仓库使用的代名词用的 商业智能的 (BI)的范围内,有一个根深蒂固的深相信没有一个的 的数据仓库,BI不能进行 阅读更多……

使用商业智能基础设施,以确保法规遵从性与“萨班斯 - 奥克斯利法案


2002年萨班斯 - 奥克斯利法案(SOX),受影响的组织,他们的数据,其申报流程,如何管理他们的财务带来了压力。商业智能解决方案提供了对这些问题的答案,让组织来解决SOX合规性。

business intelligence tools case studies consulting  - 奥克斯利法案 BI,商业智能,第302节,第404条,第409条 /> 简介 美国的 的“萨班斯 - 奥克斯利法案” (SOX),2002年成立,以保护投资者免受潜在的会计欺诈。曝光后几个企业丑闻,例如作为 安然 和 世 事务,美国政府不得不通过立法,确保准确的财务报告和审计机构公开买卖美国。 阅读更多……

数据仓库是不是已经过时了?(LiveDashBoard和QlikView)


也许你觉得你已经足够了解商业智能(BI)解决方案了,但事实并不尽然如此。 传统的适用于大型企业的BI解决方案把数据仓库作为BI解决方案的基础。 最近,我和QlikTech和PRELYTIS沟通得比较多的。这两个富于创新的BI软件供应商可能正在改变这个局面。

business intelligence tools case studies consulting  也许你觉得你已经足够了解商业智能(BI)解决方案了,但事实并不尽然如此。 传统的适用于大型企业的BI解决方案把数据仓库作为BI解决方案的基础。 最近,我和 QlikTech 和 PRELYTIS 沟通得比较多的。这两个富于创新的软件供应商可能正在改变这个局面。 下面,我将简单地介绍我从这些沟通中获得的收获。 阅读更多……

企业激励管理负责人回应市场需求


市场对企业的激励管理(EIM)产品是在其早期阶段,并正在迅速发展。 CALLIDUS软件是EIM解决方案的首选供应商,在世界上一些最大的公司。

business intelligence tools case studies consulting  轴集团 (一家咨询公司在该领域的 商业智能 [BI]),BEA系统,CelFocus,使Hexaware技术(的 信息技术提供商 的[IT]和 业务流程外包 的[BPO服务), 惠普 ( HP ), Informatica公司 , 甲骨文 , Saama 技术 (可操作的BI软件产品公司的企业和外包服务公司,提供的咨询和SI), SAP , 迪索普拉集团,等等。 阅读更多……

当客户关系符合商业智能市场分析和用户建议


SAS与Amdocs的联盟和合作伙伴关系的Aprimo的原因很多,可能是一些少数的供应商合作伙伴关系,客户和供应商的利益。

business intelligence tools case studies consulting  CRM,商业智能> BI,Amodcs,的Aprimo,关键绩效指标,业务分析,分析,COGNOS,海波,商务对象,的Siebel,营销自动化,MA /> 市场分析 移动由 SAS研究所 (见本附注第二部分)的要求,现代的 的商业智能响应 阅读更多……

TMS ERP System


TMS ERP提供针对出版业和消费电子行业的ERP解决方案。TMS ERP充分集成了BI和仓库管理解决方案。

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为什么制造商应现金无极商业智能


通过这次采访中RCG信息技术的罗伯特·阿巴特,制造商能够获得什么需要增加价值,以他们目前的商业智能(BI)的使用,或什么,他们可以从BI中获益,以及如何开始了解。

business intelligence tools case studies consulting  的感知价值的 商业智能 (BI)在制造行业似乎偏低,最好的行业应用缓慢。 BI厂商带来的价值,并确定如何优化BI环境,我坐下来与罗伯特·阿巴特的 RCG信息技术管理本金及全球实践领导 ,一家咨询公司,专门从事BI实现。罗伯特讨论制造商应该以何种方式接近BI,包括如何优化当前环境,以及如何避免常见的陷阱时,实施BI解决方案。 阅读更多……

那么,什么你的定位策略:大考验


不问“还等什么?”定位语句就意味着失去沟通的机会,什么是真正重要的目标市场,并获得一定的可信度。

business intelligence tools case studies consulting  的直到最近,在企业 的商业智能的三个主要球员 (BI)市场提供一个利益导向的市场信息。做了很好的工作。然而,图穷匕见在10月时的 Cognos 海波 都引入了新的软件,他们每个人声称自己是第一和最完整的BI平台。 权力知道谁迟到 合唱索赔引起注意的一个沉睡的巨人 SAS研究所 阅读更多……

SAP NetWeaver的枕MDM功能 第二部分:XCAT和SAP MDM


SAP声称,,SAP MDM还跨业务信息的高效和准确的交流奠定了基础。消费品公司,比如,可以及时交换产品信息与零售分销商,避免代价高昂的不准确,提高采购,改善供应链运作。

business intelligence tools case studies consulting  ( SAP EI ), SAP商业智能 ( SAP BI ), ( SAP公里 SAP知识管理),SAP EP,这是据称紧密集成,消除在客户的现场需要定制各种技术的集成的SAP NetWeaver组件 SAP声称SAP 阅读更多……

Human Capital Management


Today’s economy demands a more proactive, strategic role for the human resources (HR) department. As competition for critical resources intensifies, managers, employees, and candidates are demanding more from HR, moving beyond self-service to secure direct access to relevant information and processes whether in the office or on the road. Epicor Human Capital Management (HCM) provides these capabilities, and more, helping you to manage your globally dispersed workforce, improve HR processes, and enhance employee satisfaction for greater efficiency and cost savings across the enterprise. Epicor HCM automates your HR processes, enabling you to track, manage, and analyze all your employee data from application to retirement. Robust Recruitment Management, Benefits, and Absence tracking tools, all within this Human Resources Information System (HRIS) application, give you greater control over staffing, time off, and benefits administration, with paperless workflows designed to walk managers and employees through common setup and administration operations for improved efficiency. Powerful Performance Management, Reporting, and Analytics functionality helps you align your corporate goals with employee performance, and empowers you with flexible tools to analyze applicant and employee data for better workforce management. Available as on-demand software as a service (SaaS), hosted, or on-premise solution, Epicor HCM is HR software that can be deployed to meet your organizational requirements without compromising functionality or data integrity. To serve your international HR needs, this Human Resource Management System (HRMS) Web-based solution configures data fields to reflect the appropriate format based on employee location, as well as provides location-specific home pages delivering relevant communication and corporate standards. Epicor provides a robust set of flexible and configurable HR, payroll, and employee development software that does the following: offers greater total business value by streamlining the entire employee life cycle manages recruitment and resourcing, training administration, benefits programs, and performance management provides a wealth of information and advice to employees and candidates via direct access promotes operational efficiency by allowing the entire workforce to focus on key company objectives provides flexibility to deploy Epicor Payroll or connect to third-party payroll solutions delivers powerful business intelligence (BI) to enable strategic analysis of key business trends for better planning and informed decision making Epicor HCM solutions help you maximize the talent within your organization, by providing faster and more efficient people support. With customers in more than 150 countries, Epicor u

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RCG信息技术优化供应链,提高客户满意度:专访罗伯特·阿巴特


制造商必须不断解决如何提高客户满意度,确定供应链的问题才成为问题,降低生产成本。在这个播客,LYNDSAY怀斯和罗伯特·阿巴特讨论的福利商业智能提供,以帮助解决这些议题。

business intelligence tools case studies consulting  商业智能 [BI]这里在技术评估中心。今天我时,我已经罗伯特·阿巴特,管理的本金及全球RCG信息技术实践领导。 RCG信息技术咨询公司是一家领先的制造业内深入项目经验。与罗伯特·今天我要去探索如何制造商可以优化他们的供应[连锁]通过使用商业智能来实现利润最大化,提高客户满意度。 阅读更多……

“温和的”巨人的价值主张,以克服“小家伙”感知


自推出以来,不到一年的时间前,Oracle的VAD Remarketer计划已经相当成功,在全球范围内招募新的增值分销商。但此软件巨头的真正挑战,仍然有更多的工作要做,其在市场中的形象比其产品。

business intelligence tools case studies consulting  Oracle商业智能标准版1 的 商业智能 (BI)产品,为用户提供了访问仪表板(通过 甲骨文交互式仪表盘 )来格式化和分发报告(通过使用Oracle BI Publisher ),并整合来自不同来源的数据,使即席分析(通过 甲骨文答案 ) Oracle数据库 是该公司的旗舰产品的主要元素的 Oracle的VAD Remarketer计划 讨论一个“温和的”巨人的成功在 深入到“小家伙。” 。在2007年年中,供应商推出 阅读更多……

先锋的竞争挑战


先锋的挑战是继续以灵活和响应其目标市场和原始设备制造商(OEM)合作伙伴的需求。

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主流企业厂商开始掌握内容管理 第三部分:面临的挑战


要进行合作的过程,企业需要嵌入式智能,商业智能(BI)或专注于结构化数据的分析应用,只提供整体解决方案的一部分。换句话说,企业还需要内容管理非结构化数据和内容,它可以包含大多数商业信息,给许多决策者合作,通过电子邮件或语音邮件,这是庞大的非结构化信息,目前居住以外的例子业务流程和ERP和BI系统的覆盖范围。

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