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面向离散型制造业的企业资源计划(ERP)--适用于中小企业
TEC全新的面向离散型制造业的企业资源计划评估模型针对中小企业的软件要求。如果您的企业并没有过多的运营网点,且正在寻求一套坚实的拥有基本ERP功能的解决方案,但又不需要包含市场上为大型企业提供的系统的每种特点,那么,该评估模型正是一个进行研究的良好开端。该模型涵盖了财务解决方案的所有功能,并且具有必要的制造、库存、人力资源、采购、质量和销售管理功能。
 

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供应需求预测
如果你在供应链业务,与牛顿的万有引力定律矗立着墨菲的其他法律规定,需求和供给,如果留给自己的倾向,总是会趋向分歧,并给你带来麻烦。欢迎来到世界的预测需求和供应计划,其宗旨是尽可能提前预测失衡,以提供充足的时间和机会,纠正销售和运营解决方案设计和实施。那么,我们如何设计一个系统,找出潜在的问题

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离散型企业资源计划(Discrete ERP) RFI/ RFP模板

Financials, Human Resources, Manufacturing Management, Inventory Management, Purchasing Management, Quality Management, Sales Management, Product Technology Get this template

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面向离散型制造业的企业资源计划(ERP)--适用于中小企业
TEC全新的面向离散型制造业的企业资源计划评估模型针对中小企业的软件要求。如果您的企业并没有过多的运营网点,且正在寻求一套坚实的拥有基本ERP功能的解决方案,但又不需要包含市场上为大型企业提供的系统的每种特点,那么,该评估模型正是一个进行研究的良好开端。该模型涵盖了财务解决方案的所有功能,并且具有必要的制造、库存、人力资源、采购、质量和销售管理功能。

文档关于 » consultant in bi tools vendors

普及型商务智能的业务价值


随着商务智能 (BI) 解决方案的不断发展和成熟,越来越多的企业开始发现它们为 IT 高级用户和其他技术岗位之外的员工所提供的分析价值。能够生成直观的业务信息图形界面的仪表盘 (dashboard) 工具正在引起那些传统上缺乏分析技术服务的业务领域的重视。Aberdeen于2009 年7月发表的《普及型商务智能的业务价值》抽取了三组独立数据,以检查在整个企业范围内进一步普及商务智能应用的业务价值。数据显示,采取这一做法的用户为了大幅度提高业绩,克服了组织内部的一系列挑战。

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为什么制造商应现金无极商业智能


通过这次采访中RCG信息技术的罗伯特·阿巴特,制造商能够获得什么需要增加价值,以他们目前的商业智能(BI)的使用,或什么,他们可以从BI中获益,以及如何开始了解。

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人力资本分析的重要参数指标


在日常工作中,大多数企业能够捕获数千件与员工相关的数据,但很难保证这些数据是企业真正需要的。在本文中,TEC研究分析师Sherry Fox将扩展对人力资本的分析,以及探讨企业更有效地分析人力资源数据和更好地管理劳动资源的五大关键步骤。

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相比于ERP市场整合的BI市场整合


BI的市场进行整合的时机已经成熟,但不一定捕捉稀缺剩余的市场份额,如在ERP的情况下赢得最完整的CPM组合的原因,但更可能的原因。

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商业智能实施的挑战:一个案例研究


伊利诺伊大学提供广泛的集成商业智能(BI)解决方案和企业资源规划(ERP)解决方案的数据仓库环境的一个很好的例子。

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内存分析在大数据分析中的作用


如今的企业都要处理和管理来自不同地方不同形式日益增长的数据量。尽管可以从分析诸如此类的大数据中受益匪浅,但是随之带来的挑战则包括了对快速分析的需求量的加大。TEC商业智能分析师Jorge Garcia通过本文讨论了内存分析有助于应对挑战及收获于隐藏在大数据中的好处。

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产品成功的方程式:聚焦的灵活性和合作


占道保留的概念有一个创新产品具有广泛和可靠的功能,以及一个开放的架构。但超出了坚实的产品性质,占道也煞费苦心,与客户和合作伙伴进行有效的沟通。

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业务流程管理:如何协调您的业务


业务流程管理(BPM),在过去十五年来进化,终于达到成熟的厂商现在都取消职能部门允许企业范围内的业务流程流的水平。它取代了旧的,手动系统在公司的协调活动和建模,文档,认证,协作,自动化,合规性和有效性,通过提高功能,以尽量减少代价高昂的错误。

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精确收购先锋集团


随着收购的先锋,精确的软件,希望更紧密地集成精确的商业分析其现有的产品系列,并开发更多的功能,以满足精确先锋的客户和潜在客户的不断变化的需求。

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访问关键的商业智能:具有挑战性的数据仓库?


有一种看法,如果企业用户访问企业数据库和原始查询工具,他们将创建在系统的破坏,这是一种可能性,除非业务智能(BI)产品开发人员了解潜在的问题,并解决它作为一个业务的关键因素。

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Human Capital Management


Today’s economy demands a more proactive, strategic role for the human resources (HR) department. As competition for critical resources intensifies, managers, employees, and candidates are demanding more from HR, moving beyond self-service to secure direct access to relevant information and processes whether in the office or on the road. Epicor Human Capital Management (HCM) provides these capabilities, and more, helping you to manage your globally dispersed workforce, improve HR processes, and enhance employee satisfaction for greater efficiency and cost savings across the enterprise. Epicor HCM automates your HR processes, enabling you to track, manage, and analyze all your employee data from application to retirement. Robust Recruitment Management, Benefits, and Absence tracking tools, all within this Human Resources Information System (HRIS) application, give you greater control over staffing, time off, and benefits administration, with paperless workflows designed to walk managers and employees through common setup and administration operations for improved efficiency. Powerful Performance Management, Reporting, and Analytics functionality helps you align your corporate goals with employee performance, and empowers you with flexible tools to analyze applicant and employee data for better workforce management. Available as on-demand software as a service (SaaS), hosted, or on-premise solution, Epicor HCM is HR software that can be deployed to meet your organizational requirements without compromising functionality or data integrity. To serve your international HR needs, this Human Resource Management System (HRMS) Web-based solution configures data fields to reflect the appropriate format based on employee location, as well as provides location-specific home pages delivering relevant communication and corporate standards. Epicor provides a robust set of flexible and configurable HR, payroll, and employee development software that does the following: offers greater total business value by streamlining the entire employee life cycle manages recruitment and resourcing, training administration, benefits programs, and performance management provides a wealth of information and advice to employees and candidates via direct access promotes operational efficiency by allowing the entire workforce to focus on key company objectives provides flexibility to deploy Epicor Payroll or connect to third-party payroll solutions delivers powerful business intelligence (BI) to enable strategic analysis of key business trends for better planning and informed decision making Epicor HCM solutions help you maximize the talent within your organization, by providing faster and more efficient people support. With customers in more than 150 countries, Epicor u

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与真正适用于制造业的ERP供应商的会谈


如果您关注企业软件行业,那您一定会对QAD----这个全球领先的制造业企业应用程序供应商最近在忙于什么感兴趣。TEC首席分析师P.J. Jakovljevic与QAD的重新聚会使我们有机会看到他们是如何利用战略渠道、高度可扩展的解决方案以及技术合作伙伴来阐述其独特的满足全球制造商需求的功能和保持国际制造业ERP市场的竞争地位。

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运营智能为企业带来的好处


不同于传统的商业智能(BI)解决方案分析历史数据专注于战略决策支持,运营智能解决方案被用来在分析和可视化业务运营方面为用户带来支持。运营智能解决方案正在成为企业数据分析和决策支持一系列工具的关键。那么,这类应用程序的一般特点是什么呢?用户如何受益于其中呢?又会给企业带来什么好处呢?

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