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人力资源合规性:4件事情,你的公司可以做,以避免诉讼
几乎每隔一段时间,我们听到他们的前雇员被起诉涉嫌不正当或非法的人力资源管理实践的公司。无论索赔涉及性骚扰或补偿不足,有一件事是肯定的:他们将花费你的公司的钱,甚至可能带来关于它的消亡。 TEC分析师雪利酒福克斯看起来在四件事情,你的公司可以做,以建立在人力资源最佳实践,从而避免破坏HR诉讼。

package bi tools evaluation  员工个人信息 补偿信息(即工资) 员工评价 工伤事故 纪律处分 和一段时间,你需要保持这些就业记录取决于文档和适用法规。要准备审计,记住以下的记录,在就业的地方或中央记录办公室的时间段如下所示: 至少3年的工资记录和集体谈判协议。 记录工资的计算是基于(例如,考勤卡,工资率表,工作和时间表等)为2年。 所有人员或就业记录为1年。 阅读更多……
商务智能(BI)(英文版)
Business intelligence (BI) and performance management applications are decision support tools that enable real time, interactive access, analysis, and manipulation of mission-critical corporate inf...
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人力资源合规性:4件事情,你的公司可以做,以避免诉讼
几乎每隔一段时间,我们听到他们的前雇员被起诉涉嫌不正当或非法的人力资源管理实践的公司。无论索赔涉及性骚扰或补偿不足,有一件事是肯定的:他们将花费你的公司的钱,甚至可能带来关于它的消亡。 TEC分析师雪利酒福克斯看起来在四件事情,你的公司可以做,以建立在人力资源最佳实践,从而避免破坏HR诉讼。

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